El networking es una práctica muy común en el mundo profesional y empresarial que consiste en crear y mantener una red de contactos. Imagina que construyes un puente entre tú y otras personas, profesionales como tú o de diferentes áreas, con el objetivo de intercambiar información, ideas, oportunidades y apoyo mutuo.
¿Para qué sirve el networking?
Ampliar tus oportunidades: Conocer a más personas te abre puertas a nuevos proyectos, trabajos o colaboraciones.
Aumentar tu visibilidad: Te ayuda a darte a conocer en tu sector y a posicionarte como un profesional valioso.
Obtener información: Puedes acceder a conocimientos y experiencias de otros, lo que te permite aprender y crecer.
Fortalecer tus relaciones: Las conexiones personales son clave para el éxito profesional.
Encontrar mentores: Un mentor puede guiarte y apoyarte en tu carrera.
¿Cómo funciona el networking?
El networking puede ser tanto online como offline. Puedes asistir a eventos, conferencias, talleres, o simplemente iniciar conversaciones con personas que conoces o que te gustaría conocer. En el mundo digital, las redes sociales profesionales como LinkedIn son herramientas muy útiles para conectar con otros profesionales.
¿Cómo son los networking en Creativa Coworking & Workshops?
El pasado 28 de agosto tuvimos una sesión de networking en la sucursal de Sansón Flores, donde Elena Castillo (Directora de Focus Organizacional) impartió una charla sobre la importancia de relacionarse en el mundo empresarial, donde nos explicó en qué consiste el modelo SBI (The Situation, The Behavior and The Impact). Este modelo se basa en describir una situación específica, el comportamiento observado y el impacto que ese comportamiento tuvo. Al seguir esta estructura, el feedback se vuelve más claro y fácil de entender para la persona que lo recibe.
Situación: Se describe el contexto en el que ocurrió el hecho. ¿Cuándo? ¿Dónde? ¿Con quién? ¿Qué estaba pasando?
Comportamiento: Se detalla la acción o actitud específica que se quiere destacar. ¿Qué hizo la persona? ¿Qué dijo?
Impacto: Se explica cómo afectó ese comportamiento a otras personas, al trabajo o a la situación en general. ¿Cuáles fueron las consecuencias?
Este modelo es muy útil al centrarse en hechos concretos, evita malentendidos y generalizaciones, lo que permite separar la persona de la acción, evitando críticas personales. En resumen, el modelo SBI es una herramienta simple pero poderosa que te ayudará a dar feedback de manera efectiva y a fomentar un ambiente de mejora continua.
Y tú, ¿estás listo para expandir tu red de contactos? ¡No te pierdas nuestro próximo evento de networking! Será una oportunidad única para conocer a profesionales de diversos sectores, compartir experiencias y generar nuevas oportunidades. ¡Te esperamos!
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